Si croître n’est pas chose aisée, c’est avant tout parce que la stratégie de croissance se heurte à un problème majeur. A l’exception des nouvelles entreprises, le dirigeant n’est pas sur un terrain nouveau. Son entreprise a une histoire et une culture qui doivent être prises en compte. Son passé a été brillant, puisque l’entreprise est là. Elle adonc une essence, une identité. Donc son créateur a eu une bonne idée a l’origine. Maintenant, il doit avoir une seonde bonne idée ..et c’est bien plus difficile !
- Bonne ou mauvaise idée ?
- Connaissez-vous votre héritage ?
- Votre métier peut-il intéresser d’autres marchés ?
- Pouvez-vous développer votre métier dans votre marché actuel ?
- Pouvez-vous renforcer votre proposition commerciale ?
- Pouvez-vous changer tout en restant le même ?
- Savez-vous ce que vos clients pensent de vous, ce que vous pouvez faire et ce que vous ne pouvez pas faire ?
- Quels sont les bons mots pour votre société ?
- Comment une entreprise peut-elle changer le monde avec les mots ?
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